Unser  Service  für  Sie  als  Arbeitgeber

Unsere Philosophie:

Wir glauben dass eine professionelle und lebendige Arbeitsbeziehung mit unseren Kunden der Schlüssel dazu ist, fundiert und schnell neue Ziele zu erreichen.

Die da heißen:

  •   das richtige Personal
  •   zur richtigen Zeit
  •   am richtigen Ort                                                                     

Unsere Methoden

Kompetenz

Durch eine detaillierte Auftragsaufnahme können wir mittels unserer Erfahrungen im Personalbereich eine sehr hohe Übereinstimmung zwischen den Stellenanforderungen und den Fähigkeiten des Bewerbers erreichen.  

Schnelligkeit

Wir haben eine Basis an Bewerbern in unserer Datenbank, darüber hinaus greift unser Multi-Channel-Recruiting  bereits nach Stunden. Unser Ziel ist es, jeden Auftrag in der mit dem Kunden maximal vereinbarten Zeit 

so bearbeitet zu haben, dass wir den geeigneten Bewerber zum festgelegten Zeitpunkt präsentieren.

Erfahrungsgemäß erfolgt dieses, je nach Saison (z. B. in der Hotel- und Gaststätten-Branche), in einem Zeitraum von 7 bis maximal 14 Tagen.

Zuverlässigkeit

Es obliegt unsere Verantwortung, dass mit dem Kunden Vereinbarte

  • Gewissenhaft
  • vertrauensvoll und
  • zuverlässig

zu behandeln.

 

Unsere herkömmliche Personalvermittlung wird erst durch einen unterschriebenen Arbeitsvertrag mit dem neuen Mitarbeiter kostenpflichtig.

Sie können sich darauf verlassen, dass wir „IHR“ Ziel der Neubesetzung zu "UNSEREM" machen.

 

Nachhaltigkeit

Auch nach dem unterschriebenen Arbeitsvertrag stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Seite.

Egal ob es darum geht, dass Sie als Kunde Unterstützung bei 

  • Qualifizierungsmaßnahmen
  • Fortbildungsmaßnahmen
  • Ersatz eines eventuell nicht passenden Mitarbeiter 
  •  Weiterbildungsmaßnahmen
  • oder Ähnliches geht. 

Konkret verstehen wir unter Nachhaltigkeit die langfristige erfolgreiche Kundenbindung.

Unsere Branchen

Selbstverständlich können Sie uns zu den verschiedensten Einsatzgebieten konsultieren, wir finden den richtigen Mitarbeiter für jede offene Stelle.

 

Die Welt ist unübersichtlich und kurzlebig geworden.

Zugleich stecken wir alle jedoch voller Chancen. 

Die Schlagworte lauten Globalisierung und Geschwindigkeit.

 

Wie soll es uns gleichzeitig gelingen, Geschäfte erfolgreich weiterzuführen ohne  die wichtige Erneuerung im richtigen Maß                                                                                                                                                             nicht aus den Augen zu verlieren? 

 

 

Die Antwort auf diese Frage verbirgt sich aus unserer Sicht im oft überstrapazierten Wort PERSONALMANGEL.

 

Damit ist – anders als man es von einer Personalvermittlung erwarten würde – weit mehr gemeint, als Neubesetzungen von Positionen oder ganzer Teams, welche natürlich immer wieder vorgenommen werden müssen. 

 

Die Antwort liegt darin, kreatives und innovatives Potenzial in Unternehmen herauszufinden und freizusetzen.

Denn dieses Potenzial schafft Lösungen.

 

Wir sind uns sicher, dass eine professionelle und lebendige Arbeitsbeziehung mit unseren Kunden der Schlüssel dazu ist, fundiert und schnell neue Ziele zu erreichen:

 

  •   das richtige Personal
  •   zur richtigen Zeit
  •   am richtigen Ort

 

 

 


3 Schritte und Sie haben einen neuen Mitarbeiter

Schritt 1:

  • Beauftragung der ULBA e. K. und Erstellung des Stellen- und Anforderungsprofils

Schritt 2:

  • Endauswahl aus den vorgestellten Bewerbern

Schritt 3:

  • Erstellung des Arbeitsvertrages

So einfach kann Recruiting zukünftig für Sie aussehen. 

 

Ohne 

teure Stellenanzeigen!

zeitraubende Rückfragen von nicht qualifizierten Bewerbern!

die Zeit Ihrer Mitarbeiter zu blockieren!

Rücksendung der Bewerbungsunterlagen!

rechtlich schwierigen Absagen!

Nachhaltige Personalentwicklung im demographischen Wandel

 

Wir sind Ihr perfekter Partner, wenn

  • Sie Ihr kostenintensives Bewerbermarketing outsourcen möchten
  • Sie Ihre Personalverantwortlichen von der sehr zeitintensiven Personalsuche spürbar entlasten möchten
  • Sie Ihre Personalplanung nicht offen legen und dadurch Ruhe im eigenen Team wahren möchten 
  • Sie die Vorteile einer anonymen Stellenausschreibung nutzen möchten
  • Sie keine zeitintensiven, langen Telefonate ungeeigneten Bewerbern führen möchten
  • Sie nur die Kandidaten kennen lernen möchten, welche Ihr Anforderungsprofil erfüllen
  • Sie das Zeitkontingent Ihrer Mitarbeiter mit dem rechtlich vorgegebenen Absageprozedere nicht unnötig belasten möchten
  • Sie geeignete Mitarbeiter anderer Unternehmen gezielt von uns ansprechen lassen möchten
  • Sie mit unserem gezielten Headhunting genau die Ihrer Meinung nach wichtigsten  Mitarbeiter/ innen Ihres Mitbewerbers für Ihr Unternehmen gewinnen und dabei unerkannt bleiben möchten
  • Sie im Trennungsprozess von einem Ihrer Mitarbeiter auf unsere individuelle Begleitung zum Wohle einer fairen Trennung nicht verzichten möchten

Lernen Sie uns kennen und nutzen Sie unsere Services.


 

 

Kosten entstehen Ihnen erst bei Abschluss des Mitarbeitervertrages

  • Wir bieten Ihnen unsere Dienstleistung beim Finden des passenden Mitarbeiters für Ihr Unternehmen ausschließlich auf Erfolgsbasis an
  • Nur beim Abschluss einen Mitarbeitervertrages wird ein Honorar in Rechnung gestellt

 

 


Personalvermittlung

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach neuem Personal.  Für schnelle Besetzungen steht Ihnen ein Bewerberpool zur Verfügung, bei einer intensiveren Suche nutzen wir unsere modernen Recruiting-Kanäle. Für kurzfristige Besetzungen können wir Ihnen auch Zeitarbeitspersonal vermitteln. 

Bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.


Mitarbeiter Unterbringung

 

Wir unterstützen Sie durch die Bereitstellung von Unterkünften bzw. bei der Suche nach geeigneten Mietobjekten in Ihrer Region. 


Qualifizierung

Suchen Sie maßgeschneiderte Fortbildungen für Ihre Führungskräfte?

Möchten Sie einen oder mehrere Mitarbeiter individuell fördern?

Sie haben aber keine Zeit dies zu planen und zu organisieren?

 

Wir vermitteln  Ihnen das passende Angebot.


Headhunting

Einer Ihrer Führungskräfte entspricht nicht mehr Ihren Erwartungen, Sie möchten nicht öffentlich nach einem Nachfolger suchen?

Dann sind Sie bei uns richtig!