In einigen Situationen ist es einem Unternehmen nicht möglich selber aktiv zu werden.
Dann ist die ULBA-Personalberatung ihr idealer Partner.
Beispiel:
Sie möchten Ihren Vertrieb neu aufstellen und die Stelle eines Abteilungsleiters schaffen, doch dieser sollte die regionalen Gegebenheiten kennen. Die Ihrer Meinung nach perfekte Lösung wäre der Vertriebsmitarbeiter ihres Nachbar-Unternehmens. Wenn Sie diesen kontaktieren, könnte dies bereits die Beziehung zu Ihrem Nachbar-Unternehmen nachhaltig stören. Uns als Personalberatung fällt eine Kontaktaufnahme und das Prüfen eines Interesses des Mitarbeiters deutlich leichter und es fällt nicht auf Sie zurück!
Ablauf
Direkte diskrete Ansprache potentieller Kandidaten
Persönlich und/oder elektronisch
Abfrage Wechselwilligkeit
ohne Ihr Unternehmen nennen zu müssen
Abfrage nach Wunschkonditionen
damit Sie genau wissen, ob eine offene Kontaktaufnahme sinnvoll ist
Einladung zum Gespräch
erst jetzt müssen Sie offen in Erscheinung treten